Professeur principal : de 802 à 1261 € nets/an; Professeur spécialisé (exemple : certification école inclusive) : de 722 à 2 230 € nets/an; Professeur en réseau d'éducation prioritaire: En Rep : 1482 € nets/an; En Rep+ : part fixe : 4 371 € nets/an; part modulable : jusqu'à 600 € nets/an. Montant brut des HSA, des HSE et des heures d'interrogation en CPGE 2022-2023 Heure de colle 1e (+20%) suivantes 1e (+20%) suivantes Enseignement Surveillance (CPGE) 8 4 541,98 € 3 784,98 € 504,66 € 420,55 € 131,42 € 52,57 € 78,85 €. 30 janv. 2023 · Voici la grille de salaires des enseignants en fonction de leur qualification. Il s'agit des montants en vigueur depuis le 1er juillet dernier, date de la dernière augmentation du point d'indice de salaire des fonctionnaires (+ 3,5 %). Chaque rectorat détient sa propre grille de rémunération en référence à la grille nationale. C’est le contrat qui fixe la rémunération en tenant compte en théorie du niveau de diplôme et de l’indice choisi. À cette rémunération, il convient d’ajouter les primes ou indemnités éventuelles. La rémunération des AESH. 16 janvier 2023 | popularité : 17% Mes indemnités et primes Les indemnités s’ajoutent au salaire en fonction de spécificités liées au poste occupé, à des missions effectuées ou à la détention d’une qualification. Certaines sont « proratisables » : le taux plein de leur versement est lié au temps plein effectué sur le poste. 8 juil. 2022 · Le SNALC Bordeaux vous propose les grilles de rémunération des personnels instituteurs/institutrices, professeurs des écoles, certifiés, CPE, PLP, P.EPS, agrégés, chaires supérieures. Seul l’indice majoré apparait sur la fiche de paye. Il est calculé à partir de l’indice brut selon un barème défini disponible sur le site légifrance : voir ici. Extension du bénéfice de la prime d’attractivité aux professeurs stagiaires. Les enseignants stagiaires percevront désormais la prime d’attractivité et bénéficieront ainsi d’une hausse totale de rémunération de 160 € nets par mois. Revalorisation de la rémunération des professeurs contractuels. Revalorisation de la rémunération des professeurs contractuels. Pour mieux reconnaître leur contribution au bon fonctionnement du système éducatif, tous les personnels contractuels (professeurs, CPE et psychologues de l’éducation nationale) bénéficieront de la hausse de l’Isae et de l’Isoe au même titre que les titulaires. Un volet « Ma rémunération » un volet () Valeur du point d’indice. 29 juin 2022. L’indice permet de calculer la rémunération des fonctionnaires donc des enseignants. Cet indice apparaît sur votre bulletin de paye. Dans l’extrait ci-dessous, il est de 495. Pour calculer la () Le supplément familial de traitement (SFT) 30 juin. En application des dispositions du décret du 25 mai 2016 cité en référence, la valeur du point d'indice de la fonction publique est augmentée de 0,60 % à compter du 1er juillet 2016 ; elle sera à nouveau revalorisée de 0,60 % à compter du 1er février 2017. A ce niveau d’engagement je mérite un salaire décent ! Bulletins de salaire dématerialisés : c’est enfin activé pour les contractuels ! Contractuels 1er degré : enfin les heures sup; Ma rémunération de contractuel; Ma rémunération : la FAQ qui explique tout; Enfin l’indemnité de fin de contrat court.